Úspěšné příběhy
Enterprise Europe Network při Centru pro regionální rozvoj České republiky (EEN při Centru) se vedle dalších činností specializuje i na poskytování poradenství v oblasti přeshraničního poskytování služeb a vysílání pracovníků v rámci EU.
Jedná se o komplexní a komplikovanou záležitost, která zahrnuje řadu aspektů, a pro firmy není jednoduché orientovat se v této problematice v celé její šíři. Pokud firmy nepostupují v souladu s příslušnými pravidly, vystavují se nebezpečí uvalení pokut, jejichž výše může být až likvidační, někdy hrozí i trestní postih. České firmy mající zájem využívat možnosti plynoucí z jednotného trhu EU často potřebují cílené poradenství, a proto se obracejí na EEN při Centru s žádostí o expertní konzultace. Je třeba zdůraznit, že přestože jsou pravidla pro vysílání pracovníků v rámci EU podobná, v jednotlivost se mohou významně lišit.
Nejpřísněji ze všech zemí postupuje při kontrole dodržování pravidel při vysílání Rakousko. Pokuty bývají až likvidační, protože nemají horní hranici a jsou ukládány kumulativně za každého zaměstnance. Příliš přísným postupem Rakouska se zabýval Soudní dvůr Evropské unie, který 12. 9. 2019 rozhodl, že uvalované pokuty na základě rakouského zákona o boji proti mzdovému a sociálnímu dumpingu (LSD-BG) jsou v rozporu s unijním právem (více informací zde: https://www.mzv.cz/vienna/cz/obchod_a_ekonomika/akce/pokuty_ulozene_po…).